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Moderatorin Nora Mayr begrüßt in dieser Spezial-Episode von „DIA-LOG“ Gerald Krenn, den Mitbegründer des Ministeriums für Neugier und Zukunftslust. Gerald teilt seine Perspektiven zur Bedeutung von Neugier, Zukunftslust und Gemeinschaft für die Gestaltung einer hoffnungsvollen Zukunft. Im Rahmen des Zukunftssalons des Diakoniewerks in der Linzer Tabakfabrik beleuchtet er, wie Neugier und ein positives Mindset Menschen dabei unterstützen können, Herausforderungen zu meistern und gemeinsam an einer lebenswerten Zukunft zu arbeiten.

DIA-LOG erscheint aktuell wöchentlich am Dienstag.

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In dieser Folge blickt Moderatorin Nora Mayr über die österreichischen Grenzen hinaus und spricht mit Dunja Wörthmann von der Diakonie Dachstiftung in Hannover. Wie hat das deutsche Unternehmen seinen Veränderungsprozess bewältigt, welche Herausforderungen und welche wertvollen Lernerfahrungen hat es dabei gegeben und wie hat die Diakonie Dachstiftung das Modell der kollegialen Führung erfolgreich umgesetzt? Fragen wie diese werden in Episode 12 beantwortet.

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In Episode 11 von DIA-LOG spricht Moderatorin Nora Mayr mit Christine Krimmel von der CX Agentur Wien über das spannende Thema kollegiale Führung. Christine begleitet das Diakoniewerk im aktuellen Transformationsprozess und gibt Einblicke, was kollegiale Führung ausmacht, welche Voraussetzungen es dafür braucht und welche Herausforderungen in der Umsetzung auftreten können. Sie erklärt, warum neue Führungsmodelle in Unternehmen immer wichtiger werden und wie die interne Zusammenarbeit davon profitieren kann.

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Was bedeutet „Sozialraum“, was versteht man unter einer „Pilotphase“ und was ist eigentlich „Prototyping“? In Episode 10 von DIA-LOG werden verschiedene Begriffe genauer erklärt, die im aktuellen Transformationsprozess häufig vorkommen, aber oftmals noch nicht so klar sind. Dabei holt sich Moderatorin Nora Mayr in Gallneukirchen sowohl Mitarbeiter: Innen als auch Menschen, die begleitet werden vor das Podcast-Mikrofon.

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Warum spielt die Sozial¬raum¬orien¬tierung für das Diakoniewerk eine so große Rolle? Und warum für die Gesellschaft? In Folge 9 von DIA-LOG erzählt der Geschäftsleiter Soziale Dienstleistungen Mag. Michael König über die Pionierarbeit im Sozialraum in Salzburg und klärt mit Moderatorin Nora Mayr, warum ein Sozialraum definitiv kein Pausenraum ist.

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Anlässlich des Welt-Alzheimertags am 21. September 2024 widmet sich diese Spezialfolge von “DIA-LOG” dem globalen Umgang mit Demenz. Rund 151.000 Menschen in Österreich sind von einer dementiellen Erkrankung betroffen, weltweit sind es sogar 55,2 Millionen Menschen (Quelle: WHO). In dieser Folge wird beleuchtet, wie verschiedene Länder auf die Herausforderung Demenz reagieren und welche Konzepte und Ansätze dabei verfolgt werden. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was wünschen sich Menschen mit Demenz?

Ängste, Sorgen und Konflikte unter Mitarbeiter:Innen und Führungskräften – tiefgreifende Veränderungsprozesse in Unternehmen können all das auslösen. Doch wie geht man als Organisation am besten damit um? Im konkreten Fall: Wie geht das Diakoniewerk damit um? Moderatorin Nora Mayr spricht in dieser Episode mit Organisationsentwickler Stefan Promper und Alexandra Brandstetter, Regionalleiterin in der Behindertenarbeit über Ansätze zur Transformations-Bewältigung.

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„Wie halten Sie es mit der Haltung?“ Gerade in einer Zeit der Veränderung ist die innere Einstellung wesentlich. Welche Haltung es braucht, um den Transformationsprozess im Diakoniewerk optimal mittragen zu können, das bespricht Moderatorin Nora Mayr in Folge 7 mit Romana Steinmetz, Personal- und Kulturabteilung, sowie Karin Schaubmaier, Regionalleitung Behindertenarbeit in Engerwitzdorf.

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Wie wird man „Pilot“ im aktuellen Transformations-Prozess des Diakoniewerks? Was beinhaltet eine solche Pilotphase, wer kann sich dafür bewerben und wie wirkt sie sich konkret auf den Arbeitsalltag aus? In Folge 6 von DIA-LOG klärt Moderatorin Nora Mayr genau diese Fragen mit Geschäftsleitungsmitglied Stefan Marchewa.

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Der Transformationsprozess des Diakoniewerks ist voll im Gang. Die ersten Veränderungen wurden bereits in die Tat umgesetzt und werden von den Mitarbeiter:innen im beruflichen Alltag integriert. Warum es dazu auch so genannte Prototypen, Piloten und Sozialräume braucht, darüber spricht Moderatorin Nora Mayr in Episode 5 mit der Vorständin des Diakoniewerks, Dr.in Daniela Palk.

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