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„Wie halten Sie es mit der Haltung?“ Gerade in einer Zeit der Veränderung ist die innere Einstellung wesentlich. Welche Haltung es braucht, um den Transformationsprozess im Diakoniewerk optimal mittragen zu können, das bespricht Moderatorin Nora Mayr in Folge 7 mit Romana Steinmetz, Personal- und Kulturabteilung, sowie Karin Schaubmaier, Regionalleitung Behindertenarbeit in Engerwitzdorf.

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Wie wird man „Pilot“ im aktuellen Transformations-Prozess des Diakoniewerks? Was beinhaltet eine solche Pilotphase, wer kann sich dafür bewerben und wie wirkt sie sich konkret auf den Arbeitsalltag aus? In Folge 6 von DIA-LOG klärt Moderatorin Nora Mayr genau diese Fragen mit Geschäftsleitungsmitglied Stefan Marchewa.

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Der Transformationsprozess des Diakoniewerks ist voll im Gang. Die ersten Veränderungen wurden bereits in die Tat umgesetzt und werden von den Mitarbeiter:innen im beruflichen Alltag integriert. Warum es dazu auch so genannte Prototypen, Piloten und Sozialräume braucht, darüber spricht Moderatorin Nora Mayr in Episode 5 mit der Vorständin des Diakoniewerks, Dr.in Daniela Palk.

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In Folge 4 von DIA-LOG geht es ganz stark ums Tun. Immerhin ist Partizipation ein wesentlicher Bestandteil im aktuellen Transformationsprozess des Diakoniewerks. Wie genau klappt mehr Beteiligung von Mitarbeiter: innen und Klient: innen im Arbeitsalltag? Das bespricht Moderatorin Nora Mayr mit Barbara Eberharter-Lanner, der pädagogischen Leitung der Arbeitsbereiche in Kitzbühel sowie mit Sebastian Münster, begleiteter Mitarbeiter in der Berufsvorbereitung in Kitzbühel.

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In Folge 3 von DIA-LOG geht es in die Praxis: Wie wird der aktuelle Transformationsprozess des Diakoniewerks bereits im Alltag gelebt? Moderatorin Nora Mayr spricht dazu mit Michael Zwölfer, Leiter des „Haus für Senioren“ Bad Zell und Regionalleiter der Seniorenarbeit im Bezirk Freistadt. Außerdem zu Gast ist Carina Himmelbauer, Alltagsmanagerin im „Haus für Senioren“ in Bad Zell.

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In Folge 2 von DIA-LOG steht der aktuelle Transformationsprozess des Diakoniewerks im Mittelpunkt. Warum braucht es diese Veränderung überhaupt, warum gehört Wandel schon immer zur DNA des Diakoniewerks und welche Unterschiede gibt es im Vergleich zu früheren Veränderungsprozessen? Fragen wie diese klären Vorständin Daniela Palk und Dorothea Dorfbauer, Geschäftsleiterin für Soziale Dienstleistungen gemeinsam mit Moderatorin Nora Mayr.

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Der Mensch im Mittelpunkt. Das Diakoniewerk feiert heuer sein 150-jähriges Bestehen. Insgesamt 3800 Mitarbeiter: Innen begleiten Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen und leisten tagtäglich wertvolle soziale Arbeit. Grund genug, einmal einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Was macht das Diakoniewerk überhaupt, wo ist es überall tätig, wie hat sich die Organisation im Laufe der Jahre entwickelt? Und warum steht nun ein großer Wandel an? In diesem Podcast nehmen wir Mitarbeiter: Innen und Interessierte mit auf die Reise in die Welt des Diakoniewerks.

In der ersten Episode von DIA-LOG dreht sich alles um 150 Jahre Diakonie und die Anfänge einer...

Der Mensch im Mittelpunkt. Das Diakoniewerk feiert heuer sein 150-jähriges Bestehen. Insgesamt 3800 Mitarbeiter: Innen begleiten Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen und leisten tagtäglich wertvolle soziale Arbeit. Grund genug, einmal einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Was macht das Diakoniewerk überhaupt, wo ist es überall tätig, wie hat sich die Organisation im Laufe der Jahre entwickelt? Und warum steht nun ein großer Wandel an? In diesem Podcast nehmen wir Mitarbeiter: Innen und Interessierte mit auf die Reise in die Welt des Diakoniewerks.

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